岗位职责：
1.根据集团发展战略目标，制定医院的战略发展目标，并进行科室年度和月度经营目标分解。
2.定期组织医院（专科）经营分析会，分析医院（专科）经营过程中存在的问题，提出改进措施，帮助医院（专科）提升运营效率。
3.参与医院绩效管理，提升经营效能。
4.对医院重大经营项目评估和论证，协助推进项目落实。
5.协助做好专科人、财、物、空间、信息化等核心资源配置。
6.协助医院（专科）做好对外宣传和病源建设。
7.完成部门主任交办的其它工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，医疗、医院管理、卫生事业管理、财务管理、市场营销等专业；
2.具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力；
3.具有良好的敬业精神和职业操守以及团队协作精神；
4.有医院工作经历优先；
5.熟练运用office等工具，包括PPT、WORD、EXCEL等办公软件。

其他要求：年龄30周岁以下，性别不限