1负责统筹人力资源各项工作的执行;
2、负责统筹行政管理、后勤保障等相关工作:
3、负责统筹各项行政人事制度的拟定及颁布等工作开展和管理。
任职资格：
1）专科及以上学历；
2）3年以上人力资源及行政相关管理工作经验优先；
3）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
4）对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具有较强的计划性和实施执行的能力；具有解决复杂问题的能力；
5）接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。