中国石化销售股份有限公司广东梅州石油分公司是中国石化在广东梅州的直属大型销售企业，主要从事成品油、非油品、天然气等销售业务。梅州石油分公司下设5个经营管理部，拥有102座加油站。
加油站后备站长，即加油站站长储备人选。加油站站长是加油站第一责任人,对经营管理部、公司负责，负责加油站经营管理全面工作，传达并组织执行上级指令，组织和领导全站员工开展加油站成品油（包括汽柴油、润滑油）、非油品、IC卡的营销，负责现场服务管理，并做好加油站站容站貌、客户服务、安全环保、资金、数质量、设备设施、应急预案演练、职业卫生、实物资产等各项基础管理工作。
1.全国普通高等院校大专及以上学历，有2年及以上销售管理工作经验者优先；
2.年龄30岁以下；
3.遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业；
4.身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
1. 工时及休假
每天工作8小时，加油站基层岗位锻炼期间实行三班倒，其他岗位实行标准工时，每月休息6-8天，享受法定节假日和带薪年休假，加班计发加班费。
2. 薪酬
参与公司的考核分配办法，多劳多得，联量计酬。入职一年内公司给予保障收入：专科生应发工资不低于3500元/月，本科生应发工资不低于4000元/月。
公司按期发放高温补贴、过节费、半年和年终效益工资等。
3. 福利
与公司直接签订劳动合同，缴交社会保险和住房公积金，每年公司组织员工体检一次；当员工因生育、疾病、生活困难时，公司视情况给予看望并发放慰问金；符合条件的员工可享受补充医疗保险、防疫保险及激励性企业年金等福利。
4.食宿条件
公司统一配送优质大米及食用油，每月在工资外独立发放伙食补贴，提供食宿场所，员工宿舍有“空调、睡床、被褥、桌椅、衣柜、热水、宽带”等各类生活设施。
5.企业文化
公司积极推进“家文化”建设，不断完善“家福利”，营造浓厚的“家文化”，利用现有网络等传媒和企业内部报刊，提高员工文化素养，扩大企业文化建设的有效覆盖面，依靠全体员工的广泛参与，保持企业文化旺盛的生机和活力。
公司搭建“公开、公平、公正”的竞争平台，实行“能者上，平者让，庸者下”用人管理机制。公司以职业发展通道为主线，为员工的职业和专业发展提供相应的培训课程，培训形式采取内外培训相结合的方式，以帮助员工更快的成长和发展。
晋升通道：
经营管理通道：储备人员（加油站基层岗位锻炼）→加油站主管→加油站站长→县（区）、公司经营管理人员。
技能操作通道：初级工→中级工→高级工→技师→主管技师→主任技师→首席技师。
员工可根据本人专业和特长选择发展通道。
公司地址：梅州市梅江区梅江一路21号
联系电话：0753-2251595
邮箱： mzchenchm.gdsy@sinopec.com
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