主要职责：
1、协助综合部经理做好协调各部门工作和处理日常行政事务；
2、负责公司员工活动的策划和组织；
3、负责办公设备、用品的管理工作，包括清点、维护、登记等；
4、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等；
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
6、负责办理员工入职手续，劳动合同的签订、续签，人事档案的管理、保管；
7、做好员工考勤统计工作。

任职要求：
1、文秘、人力资源、行政管理专业，大专以上学历，人力资源相关的学历和工作经验者优先（接受应届毕业生）；
2、需要一定的书面表达能力，为人乐观积极，善于沟通；
3、熟练使用各类办公软件，熟练驾驶小型汽车。