为配合公司战略目标的实现，引进、储备和培养适应公司发展要求的人才，不断壮大公司人才队伍，助推公司发展，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

 广东嘉城建设集团有限公司于2019年11月28日正式挂牌运营，2023年集团获得AA主体信用评级，综合实力进一步增强。集团推进“3+1+N”业务布局，做强做优规划设计咨询、工程建设管理、城市开发运营三大传统主业，聚力打造一个投融资服务平台，持续培育N个战略性新兴产业。集团现有企业39家，拥有员工840多人，其中专业技术人员580多人，高级职称160多人，中级职称230多人。具有建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程施工总承包一级资质，桥梁工程专业承包壹级，城乡规划编制甲级等60多项设计、施工、监理、审图、测绘和开发资质，是梅州建设企业中，技术人员最多，资质较齐的建设集团公司，具备全过程工程咨询技术服务能力，是梅州城乡基础设施建设国有龙头企业，力争成为“一流的城市建设综合运营商”。

二、招聘岗位

 本次拟招聘31名工作人员，岗位及条件详见附件1：《广东嘉城建设集团有限公司及下属公司2025年公开招聘人员岗位表》。

三、招聘原则、

 以岗定需、依法依规、公开公平公正。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

符合招聘职位要求的人员

（二）招聘对象需具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律;

3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质和道德品行;

5、适应岗位要求的身体条件；

6、招聘岗位要求的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得应聘:

1、受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、被开除公职的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、法律、法规规定的其他情形。

五、报名程序及资格审查

（一）报名注意事项：

1、应聘人员均须于报名截止之日前取得学历学位证书及其他应聘岗位要求的资格证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。

2、应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。为方便招聘公司审核是否构成回避关系岗位，需完整填写可能构成回避关系的家庭成员及主要社会关系信息，以免影响审核。

3、应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一企业应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的企业应聘从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

（二）报名方式及注意事项：

1、采取网上报名的方式。

2、应聘者需扫描公告下方二维码进入报名入口，根据提示填写信息并上传报名所需的应聘材料。

3、每位应聘人员只能选择一个岗位报名。

4、报名材料包括：《广东嘉城建设集团有限公司及下属公司2025年公开招聘人员报名表》（附件2）签字扫描版、学历学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）学历学位认证报告、专业技术资格证书等材料扫描件、近期正面一寸免冠白底电子照片。

5、报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。

（三）报名时间：2025年9月1日上午9时至2025年9月7日24时，逾时恕不受理。

（四）资格审查：由广东嘉应人力资源有限公司对应聘人员进行资格审查，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。应聘者须确保报名表中填写的学历、职称等信息均有相应证明材料支撑，若信息与材料不符或未能提供有效证明的，将直接取消应聘资格。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况确定进入笔试名单，经审查未进入笔试名单人员恕不通知。资格审查贯穿公开招聘全过程。

六、考试

（一）笔试：广东嘉应人力资源有限公司将通过电话或电子邮件形式通知笔试人员，确认笔试的具体时间和地点，并通过电子邮件的形式发送笔试准考证，准考证是报考人员参加考试、面试等环节的凭证，请妥善保管。请应聘人员保持通讯畅通。笔试主要对应聘人员的岗位所需基本能力进行综合测评。笔试环节结束后，在笔试成绩有效的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。招聘岗位笔试成绩有效的应聘人员未达1:3比例的，按笔试成绩实际有效人数确定入围面试人员名单。

（二）面试：广东嘉应人力资源有限公司将通过电话或电子邮件形式通知面试人员，确认面试的具体时间和地点，请参加面试的应聘人员保持通讯畅通。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质等进行综合测评。

（三）综合成绩计算：考试综合成绩=笔试成绩*40% + 面试成绩*60%，依据综合成绩排名择优录取。若综合成绩相同，则以面试成绩由高至低排序确定名次；若面试成绩仍相同，则以面试主评委评分高低为序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，由招聘公司另行组织面试。

七、体检及考察

（一）体检：招聘公司在综合成绩有效的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检人员须在县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检费用由应聘者自行承担。

（二）考察：体检合格者确定为拟聘用考察人选，招聘公司将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察人选与应聘岗位的匹配性。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。

八、报批、公示和聘用

 考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘公司审批后，进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘公司签订聘用合同。办理入职手续时，按招聘公司要求提供相关入职材料。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。

九、薪酬待遇

 薪酬待遇按招聘公司薪酬体系执行。

十、其他事项

（一）应聘人员须确保通信畅通，随时关注招聘公司及广东嘉应人力资源有限公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，招聘公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。

（二）应聘人员往返、食宿自理，招聘公司及广东嘉应人力资源有限公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘公司及广东嘉应人力资源有限公司无关。

（三）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后招聘公司有权解除劳动合同，招聘公司不承担任何责任。

（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电广东嘉应人力资源有限公司咨询。电话咨询时间为报名期间工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

（五）本招聘公告内容如有调整，将依法通过官方渠道另行通知。

（六）本招聘公告最终解释权归广东嘉城建设集团有限公司。

十一、联系方式

 咨询电话：0753-2299926

广东嘉城建设集团有限公司

2025年9月1日