广东客都国威保安服务有限公司2023年

公开招聘公告

一、招聘公司简介

广东客都国威保安服务有限公司是一家集门卫、守护、巡逻、随身护卫、安检技防等于一体的保安服务公司，公司以“积极防卫，安全第一，优质服务，信誉至上”为服务宗旨，坚持经营创新、管理创新，全力塑造管理规范、装备优良的保安新形象公司。

二、招聘职位

本次招聘职位及条件详见广东客都国威保安服务有限公司2023年招聘职位表（具体以实际招聘人数为准）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有国家承认学历且符合招聘职位要求的人员。

（二）招聘对象必须具备以下条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信；

2．具有胜任应聘岗位需要的学历、相关专业知识、职业资格、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件等；

3．有较强的事业心和责任感；

4．具备应聘职位所需的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得应聘

1．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分；

2．在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，正在处罚期内的；

3．人民法院认定为失信被执行人的；

4．曾受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；法律、法规规定的其他情形。

四、应聘程序与步骤

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等基本程序进行，招聘工作由纪检部门全程监督。

（一）报名注意事项

1．国内普通高校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，逾期未提供者视为自动放弃应聘资格；其他报考人员须于报名时上传相应毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业(职业)资格证书，未上传者视为不符合报名条件。

2．港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。

3．应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。

（二）报名方式

采取网上报名的方式。应聘者将报名材料扫描件统一压缩打包发至邮箱wlwy19128177234@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位+公司名”，原则上每名应聘者仅可应聘一个岗位。扫描文档须确保内容清晰可见，报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。报名材料包括：《广东客都国威保安服务有限公司公开招聘人员报名表》、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等材料。（报名表需提供可编辑电子版及签名扫描版，均需插入或粘贴近期一寸正面免冠照片）。

（三）报名时间

2023年8月9日上午9:00起至2023年8月13日下午17：00截止，逾时恕不受理（以邮件接收时间为准）。

（四）资格审查

委托具有人力资源服务资质的第三方公司（以下简称“人力资源服务公司”）对报名应聘人员进行资格审查及初试。主要审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，择优确定初试名单，经审查未进入面试名单人员恕不通知。

（五）初试。人力资源服务公司将通过电话和邮件形式通知初试人员，确认初试的具体时间和地点，请进入初试的应聘人员保持通讯畅通。参加初试人员凭本人与报名时一致的有效居民身份证参加初试。初试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的素质等进行综合测评。经初试未列入终试人员名单者恕不通知。

（六）终试

根据人力资源服务公司初试确定的终试人员名单，由广东客都国威保安服务有限公司对其进行终试。工作人员将通过电话和邮件形式通知终试人员，确认终试的具体时间和地点，请进入终试的应聘人员保持通讯畅通。参加终试人员凭本人与报名时一致的有效居民身份证参加终试。终试成绩低于所有实际参加终试人员有效成绩平均分值或低于60分的，不列入拟聘用人员名单。经终试未列入拟聘用人员名单者恕不通知。

（七）体检

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。拟聘用人员在指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，由广东客都国威保安服务有限公司研究决定是否进行替补，需进行替补的，按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩，由高到低依次替补。

（八）组织考察

体检合格者确定为拟聘用考察人选，广东客都国威保安服务有限公司将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察考察人选与应聘岗位匹配性，并审核个人人事档案。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。

（九）报批、公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由公司审批后，在公司公告栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订劳动合同。办理入职手续时，聘用人员应提供本人有效居民身份证、学历证、学位证、技术资格证及其他需要提供的相关证书、资料原件及复印件一份。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。