“妈妈岗”就业指导培训。

　　文、图/广州日报全媒体记者王名润

　　“这份工作不仅让我实现了自我价值，还能兼顾带娃，生活负担减轻了不少。”顺德伦教的温女士今年40岁，此前因照顾孩子辞掉了工作。在顺德“妈妈岗”的帮助下，工作人员在了解其需求的前提下，为她量身打造求职简历、筛选合适岗位，并对她进行面试技巧辅导。现在，她在伦教街道的一家物业公司任客服。

　　在顺德，像温女士一样得以再就业的“宝妈”还有不少。记者近日从顺德区“妈妈岗”就业服务促进项目中期评估会上获悉，今年以来共推出2500多个“妈妈岗”，累计举办100多场技能培训，已深度服务560多名女性，共帮助450多名宝妈成功就业和再就业。

　　“妈妈岗”是什么？

　　这是专门为妈妈们设立的岗位，既可全职也可兼职，工作时间较为灵活，方便妈妈们接送孩子，助力女性工作、带娃两不误。

　　专人指导:

　　提供岗前培训 增设电商直播等特色课程

　　对于希望重返职场的妈妈们来说，她们不仅急需获悉岗位信息，也希望在就业前能够得到相应的职业培训及辅导，使其能够更从容地应对职场生活。

　　据了解，顺德区妇联通过与顺德区阳光就业指导服务中心合作，依托该中心的专业优势，为“宝妈”提供职业规划、技能培训、就业辅导等求职全过程“一对一”深度服务，累计已服务562人，受到服务对象的广泛认可。参与项目中期评估的专家、顺德职业技术学院智能制造学院办公室主任赵险峰充分肯定项目成效，他认为，项目不但让“宝妈”感受到政府和社会的温暖，心里更有依靠，还帮助她们更好地融入社会，对家庭及社会和谐稳定起到了积极的促进作用。

　　“‘妈妈岗’项目工作人员会根据求职者的需求和特点一对一提供指导。”成功竞聘“妈妈岗”的温女士告诉记者，当工作人员了解到其希望找文职类、客服类工作，以及离家近的岗位时，便为她量身打造了求职简历，还帮助筛选合适岗位，进行面试技巧辅导等，这为其成功入职提供了不少帮助。

　　当了数年全职妈妈的谭女士找工作时通过朋友推荐了解到“妈妈岗”就业指导服务，在工作人员的指导下，她精心准备了简历并投递，“没想到短短几天就收到了面试邀请，还成功收获了offer。”重回职场的谭女士充分发挥培训效能，目前已从文员晋升为管理人员。

　　据了解，全区各级妇联还建立了31个“凤凰学堂”，打造“15分钟”服务圈，针对宝妈期盼的职业方向，举办主题丰富的技能培训课程。“除了相对传统的家政、烹饪类课程，针对问卷调查中发现的近四成宝妈对电商类培训感兴趣，我们增设了电商直播、短视频制作、网点运营等特色课程。”区妇联相关负责人说，今年，全区已累计举办培训100多场，服务3000多人次。

　　该负责人介绍，下一步，将通过服务满意度调查等途径加强对宝妈需求的调研，因应需求设计培训课程和挖掘岗位，加大力度举办招聘会、宣讲会，并考虑开展岗位线上直播，邀请成功就业宝妈、对女性就业友好的企业等联动开展宣传等形式增强“妈妈岗”知晓度。

　　精准对接：

　　通过问卷深度掌握宝妈的需求

　　一年前，顺德就在探索“妈妈岗”。去年10月，顺德区妇联在深入调研中发现，不少已婚女性要在“顾家”之余要实现稳定就业，实属不易。区妇联和区民政人社局联手推出“妈妈岗”，助力宝妈们灵活就业。首批“妈妈岗”一共获得35家企业支持，提供近800个岗位，覆盖顺德十镇街，涵盖电商行业、商业贸易、工业生产、家政服务、美容服务等领域。岗位推出后受到不少好评。

　　在此基础上，今年初，区妇联发放30多万份电子问卷，深度掌握宝妈的期盼和困难，找准用工和求职双方需求的契合点。“通过分析我们发现，宝妈们普遍希望获得更多培训机会，除了时间灵活、离家近或居家办公等共性需求，也有不少宝妈倾向8小时坐班工作制但柔性管理的岗位；而不少企业也苦于招工难，比较认可已育女性这个群体。”区妇联相关负责人如是说。

　　于是，区妇联进一步优化服务，构建“妈妈岗”就业服务体系，依托全区性公益招聘求职平台“顺德就业通”开发“妈妈岗”小程序，打造招聘、求职、培训“一站式”信息平台，以更好地帮助妇女灵活就业。

　　除了打破信息壁垒，区妇联还对接工会、女企协、人力资源协会等，动员更多企业提供“妈妈岗”。据统计，今年顺德“妈妈岗”已链接260多家企业，挖掘2500多个岗位，吸引890多名宝妈投递简历，其中已有450多人成功实现就业和再就业。