集团现有下属公司18家，其中：全资子公司11家，控股（参股）公司6家，托管公司1家。总部内设6个职能部门。
重组后的嘉城建设集团拥有员工570多人，其中：专业技术人员近340人，高级工程师近100人，中级工程师120多人；具有建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程施工总承包一级资质，桥梁工程专业承包壹级，城乡规划编制甲级、公路工程监理甲级等30多项设计、施工和开发资质，是梅州建设企业中，技术人员最多，资质较齐的建设集团公司，具备全过程工程咨询技术服务能力，力争成为“一流的城市建设综合运营商”。
现因工作需要，面向社会公开选聘子公司梅州市宏达路桥监理有限公司总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
梅州市宏达路桥监理有限公司是广东嘉城建设集团有限公司全资子公司，成立于2003年1月6日，注册资本人民币200万元，具有独立企业法人资格，交通部公路工程甲级监理企业资质。宏达公司以“为业主提供优质服务”为宗旨，业务范围：全国范围内从事一、二、三类公路工程、桥梁工程、隧道工程、交通工程、试验检测、机电工程项目的监理业务。
宏达公司目前现有职工59人，其中技术人员40人。实行总经理负责制，下设副总经理室、总工室、办公室、安全生产室、中心试验室、工程部、财务室、合约部等部门。
近年来承接了多项一级公路、桥梁工程监理业务，如梅州市梅江区Y919线嘉应大桥维修加固工程、梅州市国道G206线梅城至畲江段改线工程等项目。所监工程从未发生安全质量问题，受到了上级领导、业主和施工单位的高度赞同与认可，在梅州市交通、公路工程建设市场上具有良好的信誉和影响。
二、招聘职位
广东嘉城建设集团有限公司全资子公司梅州市宏达路桥监理有限公司总经理1名；职位及条件详见附件1：《广东嘉城建设集团有限公司2022年公开招聘人员职位表》。
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质和政策水平，较好的国有企业的强烈事业心和责任感，政治立场坚定，爱国敬业。
2.具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，积极推进企业改革创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的经营管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或者相关专业领域有一定认可度。有市场竞争意识，有较强的分析判断能力、执行能力、组织领导与沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件能力，注重团结协作，能够调动各方面积极性。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握国家宏观经济政策及相关法律法规，有专业思维、专业素养、专业方法。具有较强的法治意识和法治能力。
5.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。
6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
有下列情形之一的，不得作为选聘人选：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年的。
3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。
4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。
5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。
6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。
7.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的。
8.行政、事业单位符合应聘岗位的人员，近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的。
9.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
10.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。
（二）岗位职责
（1）主持公司生产经营全面工作，保证企业的战略目标和经营目标实现。
（2）负责监控公司业务指标的达成情况，监控业务工作开展问题，及指导、推动业务问题解决和业务目标达成。
（3）负责监理业务经营管理体系建设，提升监理业务经营管理水平。
（4）负责制订公司经营战略规划，及公司经营计划，确保公司战略经营目标落地。
（5）负责监理工程师队伍与核心骨干团队建设，提升项目管理与实施能力。
（6）集团董事会授予的其他职权。
（三）任职资格
1．具有全日制本科学历，建筑类、工程类、企业管理类相关专业。熟悉项目监理现场管理和经营管理工作，具有本行业或公司所需要的职业资格或注册资格。具有中级以上职称，或持有国家注册监理工程师证书者优先。
2．应具有10年以上行业工作经验，或8年以上项目监理、经营管理、工程咨询或相近行业管理经验，或3年以上大中型企业区域级及以上高层（主要负责人）管理经验，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
3．相关行政机关、事业单位领导干部，可适当放宽任职条件。
4．熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉公路监理、交通、建筑等相关行业政策，拥有行业资源、公路监理运营经验者优先考虑；
5．原则上年龄50周岁及以下（年龄计算时间截止2022年1月31日），特别优秀的年龄可适当放宽。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
四、应聘程序与步骤
（一）报名时间：2022年2月25日至2022年2月27日，逾时恕不受理（以邮件接收时间为准）。
（二）报名方式：采取网上报名的方式。应聘者将报名材料扫描件统一压缩打包发至邮箱mia963@sina.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。扫描文档须确保内容清晰可见，报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。报名材料包括：《广东嘉城建设集团有限公司2022年公开招聘人员报名表》（附件2）、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等材料。《报名表》粘贴近期一寸正面免冠照片，另附一张同底一寸电子照片（jpg格式，以本人姓名为照片名称，禁止缩放后使用），《报名表》贴相片栏请插入电子版，需提供签名扫描件及可编辑电子版各一份。
（三）资格审查：由广东红海人力资源有限公司梅州分公司对报名应聘人员进行资格审查，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，择优确定面试名单，经审查未进入面试名单人员恕不通知。
（四）面试：公司将通过电话和邮件形式通知面试人员，确认面试的具体时间和地点，请进入面试的应聘人员保持通讯畅通。参加面试人员凭本人与报名时一致的有效居民身份证参加。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的素质等进行综合测评。经面试未列入拟聘用人员名单者恕不通知。
（五）体检：公司将通知拟聘用人员在指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，由公司研究决定是否进行递补，需进行递补的，按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩，由高到低依次递补。
（六）考察或背景调查：体检合格者确定为拟聘用考察人选，公司将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察考察人选与应聘岗位匹配性。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。
（七）报批、公示和聘用：考察或背景调查合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由集团审批后，在公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同。办理入职手续时，聘用人员应提供本人有效居民身份证、学历证、学位证、技术资格证及其他需要提供的相关证书、资料原件及复印件一份。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。
五、薪酬待遇
薪酬待遇面议。
六、其他事项
1、按照常态化疫情防控要求，应聘人员面试日前14天内做好体温检测，在参加面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加面试（面试前14日内从境外回国人员，没有核酸及血清检测合格报告的不能参加面试）。应试者进入面试地点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。如上级防控部门有最新要求，以最新通知要求为准。
2、应聘人员须确保通讯畅通，随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，本公司不承担任何责任。
3、应聘人员往返、食宿自理，广东红海人力资源有限公司梅州分公司及用人企业不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
4、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后我司有权解除劳动合同，我司不承担任何责任。
5、本招聘公告最终解释权归广东嘉城建设集团有限公司。
联系人：陈小姐
咨询电话：0753-2243488；邮箱：mia963@sina.com
附件：
附件1：广东嘉城建设集团有限公司2022年公开招聘人员职位表
附件2：广东嘉城建设集团有限公司2022年公开招聘人员报名表
广东嘉城建设集团有限公司
2022年2月25日
