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职场隐性就业歧视怎么破
2023-03-31 / 来源:中国青年报
2月18日,在河北省艺术中心文化广场,求职者在翻阅招聘信息,寻找工作机会。梁子栋/摄(新华社发) 来自湖南的马安安(化名)今年28岁,前不久,她到一家互联网公司应...
职场隐性就业歧视怎么破
2023-03-14 / 来源:中国青年报
来自湖南的马安安(化名)今年28岁,前不久,她到一家互联网公司应聘做销售。简历上的婚姻状况一栏,她如实写上:未婚。没有想到,面试官上来问的第一个问题就是:“你近期有结婚的打算吗?”马安安如实回答...
别让“隐孕”成职场女性“显性负担”| 新京报快评
2023-03-14 / 来源:新京报
当下,“隐孕”已成为女性的一种不得已的职场生存策略。 据工人日报报道,浙江杭州一企业职工怀孕后,并没在第一时间与公司同事分享喜讯,而是选择隐瞒,“之前有同事因为怀孕,绩效全被扣了,所以能...
申请劳动仲裁,怎么就成了“职场案底” | 新京报快评
2023-01-10 / 来源:新京报
据工人日报报道,前不久,广西一企业在招聘公告中提出,“曾向原单位提出劳动仲裁的人员不予受理报名或录用”,引发网友热议。该公司很快在招聘公告中撤除了该条款并发布道歉声明,并到广西人社厅汇报整改工作。人...
员工违规内购,单位可否解除劳动合同?法院这样判!
2023-01-08 / 来源: 上海法治报
职场中,为吸引人才、稳定员工或调动员工工作积极性,用人单位一般会推出各种各样的员工内部福利,比如健康保险、节日礼物、疗养体检、带薪假期、内部购买产品等。近日,上海闵行法院审理了一起因职工内买引发的...
职场|漏打卡11次被辞退,是严管理还是乱考勤?
2022-12-29 / 来源:工人日报
漏打卡11次被辞退 是严管理还是乱考勤法院认为,公司无视劳动者实际出勤情况,将漏打卡视同旷工,缺少正当性、合理性 “如果我确实存在旷工,公司解聘我,我无话可说。如果我确实工作业绩差,公司按照...
为“超龄职工”就业撑起保护伞
2022-12-06 / 来源:中国青年报
“要找到好工作实在太难了!我爸在考虑要不要自降要求。”85后青年郭超告诉中青报·中青网记者,今年年初,他帮61岁的父亲在某招聘平台上发布了求职信息,结果却收效甚微。 “找过来的大多需要从事服...
岗位与人才需要双向奔赴
2022-11-15 / 来源:经济日报
近日,人力资源和社会保障部发布第三季度全国“最缺工”的100个职业排行,引起社会关注。在我国就业总体保持稳定、部分群体就业压力较大的形势下,某些行业却存在“缺工”问题,表明就业结构性矛盾需进一步得到重...
[职通车]如何面对职场低谷期?
2022-09-26 / 来源:中国青年报
“低谷期”也是“上升期” 如果将一个人的职业发展轨迹连线,那一定是一条连续抛物线。高峰时,意气风发;低谷时,举步维艰。 没有人喜欢低谷,却也没有人能避得开低谷。有的人将职场...
应对职场欺诈不能“以恶治恶”
2022-09-17 / 来源:法治日报
田 野 近日,上海一些企业制定、分享求职者“黑名单”的事件引发广泛社会关注,涉及求职者约100人。有企业负责人在接受媒体采访时表示,“黑名单”上的求职者声称能为公司带来投资,但实际上他们同时...
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