岗位职责：
1、协助建立和完善公司法律管理体系；
2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；
3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；
4、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化；
5、负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉及法律文件的审核；
6、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，法律相关专业，可接受应届生；
2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
3、文笔流畅，语言表达能力强；
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧。