工作职责：协助行政总监完成行政工作，主要负责 印章管理，合同管理，营业执照管理，费用报销审批以及统计，采购单审批等

工作职责：行政类：
1.办公用品采购申请，广告宣传册费用申请；
2.制作各类表格，汇总各类数据汇报上级；
3.办公环境管理，办公用品申请；
4.客户档案管理；
5.车辆管理；
6.资产管理（固定资产统计汇总等）；
7.编制工联单；

对厂系统：
1.负责每天的对厂基础数据，包括系统回访，厂家优惠活动整理提交；
2.负责车辆合格证扫描，包括匹配客户与车辆信息，销售合同、信息表的完善等；
3.车辆采购：协助经理下单购车；
4.协助销售部同事查询车辆库存，整理库存，以及车辆钥匙保管等。

主要成果：按时完成日产订单及各类车辆采购、客户资料维护，帮助集团公司申请厂家各类补贴和提升客户满意度。

工作职责：行政类：1.文件管理（制作、收发、归档、传达）；
2.协助厂长完成月报年报总结；
3.会务工作:会议记录制作、各类通知发放；
4.配合各工程师相关作业文件的OA申请和发放；
5.各类费用报销单申报；
6.办公环境管理，办公用品申请；
7.处理上级领导交代事项以及其他系统(OA、ERP、邮件)相关事宜等；

人事类：1.负责人力资源系统考勤录入和审核，月底整理考勤，统计夜班津贴；
2.协助各工序主管提交工时制考勤；
3.完成KPI考核相关数据及奖金核对等；
其他类：统计各工序产出数据和各类报表制作等；

主要成果：提交资料无误，按时按质完成各类内勤工作。

工作职责：行政类：
1、起草公司计划、报告、总结、请示、通知等流程制度，并审核；
2、组织和安排有关培训、公司例会、总结会等，编写会议纪要和决议；督办执行情况；
3、起草政策申报文件，并提交审核；
4、协助总经理协调公司各部门之间的关系；
5、负责日常办公用品采购和办公环境管理，严格贯彻勤俭节约、节能创效理念；
6、组织和落实公司团建、年会工作；
7、负责固定资产管理和档案合同管理；
8、负责完成投标工作的商务文件，并对投标工作资料归档，建立资源库。

人事类：
1、负责人员配置和编制岗位说明书，实现人员匹配；
2、负责考勤工作、花名册更新、人事档案存管、缴交社保公积金和工资造册；
3、负责年度人事考核、评优评选工作；
4、完成员工入职、转正、调动、离职、奖罚等相关工作手续办理；
5、完成员工绩效考核的实施及结果统计、分析；
6、负责编制和完成员工年度培训工作；
7、完成公司团队建设、员工关怀、员工劳动合同签订工作。

主要成就：1、协助完成各类政策补贴、荣誉等。
2、协助完成广东省客家商会举办筹备工作、接待工作。
3、协助完成各类项目策划投标工作并中标等。
4、协助完成全国文旅类培训机构企业高管前往客天下游学培训。